“雄才十六條”實施一年來，充分發(fā)揮引才“強磁場”效應

雄才“雁陣齊飛” 奔赴未來之城

千年大計，人才為本。

2023年11月7日，雄安新區(qū)重磅發(fā)布《關于打造創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土聚集新人才的若干措施》，推出人才引進及重大平臺落地獎勵等16條政策措施（下稱“雄才十六條”），充分彰顯雄安人才工作的新思路和大格局。

政策大棋落子，人才紛至沓來。

一年來，“雄才十六條”發(fā)揮了“強磁場”效應，吸引各類人才奔赴這片熱土，使得未來之城創(chuàng)新活力更足、發(fā)展動力更強勁。2024年，3萬余名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扎根雄安。目前，雄安已形成頂尖人才、高端人才、技能人才、青年人才等各類人才“雁陣齊飛”的發(fā)展格局，為新區(qū)打造新時代創(chuàng)新高地和創(chuàng)業(yè)熱土提供了堅實人才智力支撐。

政策先行，不拘一格引人才

“我們住的是政府產(chǎn)權保租房，140平方米的房子除去‘雄才卡’A卡的補貼，每月房租不到2000元。”10月22日，家住雄安新區(qū)啟動區(qū)華序府小區(qū)的王悅告訴記者。

今年3月，王悅跟隨丈夫李錚的疏解企業(yè)搬到了雄安新區(qū)。一同來雄安的，還有他們即將上小學一年級的女兒米粒和即將上幼兒園的兒子苜苜。

“雄才十六條”，正是李錚和王悅一家人來到雄安的“催化劑”。

李錚是北京振徽節(jié)能環(huán)保科技有限公司董事長，去年底，他和公司同事動了將企業(yè)遷入雄安新區(qū)的念頭。一開始，由于擔心住房和子女教育問題，王悅對于舉家搬到雄安心存顧慮。

今年初，王悅和丈夫一起到雄安考察，當了解“雄才十六條”的第十五條——對符合條件的人才發(fā)放“雄才卡”，憑卡可按政策落戶、購房，子女入學優(yōu)先安排，享受教育醫(yī)療、交通出行、金融優(yōu)惠等優(yōu)質(zhì)便捷服務，她當即作出“去雄安”的決定。

來到雄安不久，雄安科學園管委會和產(chǎn)業(yè)人才引進服務團工作人員便幫助李錚和企業(yè)職工辦理“雄才卡”，李錚順利領取到“雄才卡”A卡。

王悅和李錚的女兒米粒在北京上的幼兒園，正處于幼升小的關鍵點。憑借“雄才卡”A卡，今年9月，米粒轉學到北京四中雄安第一實驗學校，兒子苜苜的幼兒園也有了著落。

26歲的馮鵬瑤同樣享受到“雄才十六條”的優(yōu)待。

去年，作為應屆畢業(yè)生的馮鵬瑤來雄安求職時，曾免費入住新區(qū)的人才驛站。

“驛站環(huán)境非常舒適，拎包就能入住，還提供共享辦公、就業(yè)咨詢等一站式服務。”人才驛站讓馮鵬瑤感受到家的溫暖。去年7月，他順利入職雄安人才發(fā)展集團有限公司。

對符合條件的頂尖科學家，給予2000萬元至5000萬元科研經(jīng)費和300萬元生活補貼；對高端高新產(chǎn)業(yè)領域技術研發(fā)等特殊崗位引進的急需緊缺人才，給予“特崗特薪”待遇；高校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生來雄安參加求職應聘考試，可免費入住人才驛站，入職后5年內(nèi)每月按博士生3000元、碩士生2000元、本科生1000元發(fā)放生活補貼……

從頂尖科學家到高端人才，從“大國工匠”到應屆畢業(yè)生，無論什么類型的人才，“雄才十六條”都給予真金白銀的支持和實實在在的便利，充分彰顯這座城市不拘一格引人才的誠意。

“新區(qū)組建12支產(chǎn)業(yè)人才引進服務團，對人才開展‘一對一’服務，同時搭建‘一卡一碼一網(wǎng)’人才智慧服務體系，確保將‘雄才十六條’的優(yōu)惠順暢送到各類人才手上。”雄安新區(qū)黨群工作部相關負責人說，一年來，在“雄才十六條”的“強磁場”效應下，各類人才紛至沓來。20余個院士團隊項目達成合作意向，8個院士團隊項目落地雄安；中國大唐科技創(chuàng)新公司等一批央企二、三級子公司設立，疏解人才加速導入；創(chuàng)建4家高技能人才培訓基地和9家技能大師工作室，引進1名“全國技術能手”和165名高級技能人才；1500多名應屆畢業(yè)生在雄安穩(wěn)定就業(yè)并按月領取生活補貼。

搭建平臺，多種方式聚人才

2020年，北京郵電大學教授路兆銘帶領科研團隊抵達雄安，開始對適應城市地下空間的導航技術展開攻關。經(jīng)過4年半的研發(fā)，“北斗+室分”地下空間導航項目取得重要突破，目前已進入測試階段。今年7月，路兆銘又多了一重身份——雄安空天信息研究院副院長。

雄安空天信息研究院由北京郵電大學、河北交通投資集團有限公司、雄安新區(qū)改革發(fā)展局聯(lián)合設立，致力于構建面向空天信息領域的高層次人才培養(yǎng)基地、高水平科技創(chuàng)新基地和高質(zhì)量成果轉化平臺。

10月21日，路兆銘帶著北京郵電大學的40多名青年教師來雄安參觀。“這些青年教師都有自己的科研項目成果，我向他們推介了雄安未來之城場景匯活動。”路兆銘表示，雄安新區(qū)建設了多個高水平創(chuàng)新平臺，提供了豐富的應用場景，他希望能有更多來自北京郵電大學的科研成果在雄安落地開花。

城市因人才而興，產(chǎn)業(yè)因人才而旺。“雄才十六條”從制定伊始，便注重搭建平臺、提供場景，讓人才有充分施展本領的舞臺，使聚人才和興產(chǎn)業(yè)緊密結合。

“雄才十六條”明確提出建設高水平創(chuàng)新平臺聚集人才、打造提供創(chuàng)新應用場景吸引人才、實施“雄才創(chuàng)業(yè)計劃”等舉措，并給予大力度支持。比如，對引進落地的全國重點實驗室、國家技術創(chuàng)新中心等，給予最高3億元支持；參加“雄才杯”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎并落地給予10萬元至50萬元獎勵，提供2年免費辦公和住宿場所……

一條條舉措緊扣人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，讓他們在這片熱土上“放下行囊、成就夢想”。

一年來，在“雄才十六條”的促進下，張伯禮、詹啟敏等5位院士聯(lián)合打造的健康傳播院士基地正式運營；中國氣象局京津冀智慧氣象中心、雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院等一批高水平創(chuàng)新平臺落成；舉辦19場次“雄才杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，500余個人才創(chuàng)業(yè)項目到雄安路演，110余個項目獲獎，50余個項目落地雄安。

厚植沃土，千方百計留人才

作為數(shù)字技術和信息化高端人才，今年5月，趙琦被引進到雄安集團數(shù)字城市公司，擔任首席技術官。根據(jù)“雄才十六條”第二條，他享受高端人才“特崗特薪”待遇。

打動趙琦的不只是“特崗特薪”，更有新區(qū)為人才提供的干事創(chuàng)業(yè)舞臺和宜居宜業(yè)環(huán)境。“雄安是一座智慧化未來之城，數(shù)字城市與現(xiàn)實城市孿生共建、共同成長。在這里，我能充分發(fā)揮自身才干，追逐并實現(xiàn)人生夢想。”趙琦說。

溫馨舒適的人才公寓、美味可口的食堂飯菜、功能豐富的“雄安一卡通”……每天迎著朝陽奮斗的趙琦，在工作之余能暢享美好生活。

“接下來我計劃在新區(qū)買房，把家人接過來，在雄安這片熱土上更好地奮斗和生活。”趙琦憧憬著未來。

不僅讓人才來得了，更能讓他們留得住、發(fā)展好。“雄才十六條”提出構建靈活多樣的引才機制、為引進人才提供編制保障、為人才打造宜居宜業(yè)的生活環(huán)境、為人才提供精準化服務保障等多項舉措。一年來，北京科技大學雄安未來材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院、雄安氣象人工智能創(chuàng)新研究院等多個新型研發(fā)機構事業(yè)單位設立，相關人才有了編制；今年，新區(qū)知識產(chǎn)權質(zhì)押融資額達1.2億元，實現(xiàn)翻倍增長，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了更充足的資金；新區(qū)按照5分鐘到幼兒園、10分鐘到小學、15分鐘到中學的標準，科學布局新建片區(qū)學校，目前已新開辦55所學校，“300米進公園，1公里進林帶，3公里進森林”逐漸成為現(xiàn)實，人才享受到更加便捷美好的生活。

“聚集人才是新區(qū)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關鍵所在，也是我們落實‘雄才十六條’的著力點。”雄安新區(qū)黨群工作部相關負責人說，接下來，將持續(xù)完善“走出去請、請進來落、貼上去幫”的人才工作機制，把“雄才十六條”更加深入地落實到位，讓每一位來到雄安的人才都能感受到這片熱土的蓬勃生機，都能在這里找到歸屬、成就夢想。（記者康曉博、郝金鈺）

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